喪假規定 外祖父母

問題 勞工外祖父母喪亡可否請喪假? 答案 查民法對於親屬關係僅有親等之分,無內外之別,祖父母包含父之父母及母之父母(即通稱之外祖父母)。勞工請假規則第3條第2款未修正前訂有「外祖父母」一詞,因其係贅語,已予修正刪除,勞工請假規則第3

28/6/2013 · 第3款、兄弟姊妹、 配偶之祖父母喪亡者,給予喪假三日,工資照給。 故,你的問題~配偶祖父母過世給予喪假三天,那祖父母有包括”外”祖父母嗎?依照上述規定~~配偶之祖父母過世給予喪假三天,在此不論屬於通稱之內,外祖父母均屬之,勞工依法得以申請喪假三天.

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勞工請假規則之祖父母係包含內外祖父母。 民法對於親屬關係僅有親等之分,無內外之別,祖父母亦包含母之父母,即通稱之外祖父母。故勞工本人之外祖父母過世,則勞工依法可請喪假6日;勞工配偶之外祖父母過世,則勞工依法可請喪假3日。

勞工請假規則第3條規定:「勞工喪假依左列規定:一、父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者,給予喪假八日,工資照給。二、祖父母、子女、配偶之父母、配偶之養父母或繼父母喪亡者,給予喪假六日,工資照

】勞工喪假規定 一、父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者,給予喪假八日,工資照給。 二、祖父母、子女、配偶之父母、配偶之養父母或繼父母喪亡者,給予喪假六日,工資照給。 三、曾祖父母、兄弟姊妹、配偶之祖父母喪亡者,給予喪假三日,工資照給。

3/5/2012 · 內政部74年08月02日(74)台內勞字第332139號函僅能謂:{勞工曾祖父母死亡應給喪假五天,其喪假期間工資照給。前經本部67.08.14 台內勞字第802254號函釋在案,惟現行(勞工請假規則並無規定)。以勞工之曾祖父母係屬直系血親尊親屬,由事業單位酌情給予

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假別 給假原則 依據 例假 勞工每7日中至少應有1日之休息。 勞動基準法第36條 國定 假日 中華民國開國紀念日 (1月1日)。 和平紀念日 (2月28日)。 國慶日 (10月10日)。 勞動節(5月1日)。

2013年筆者退伍工作後第一次注意到公司的休假規定內容, 雖然報到時後公司同事並沒有告訴我休假的相關規定, 但還是有聽到同事們在討論勞基法所訂的相關休假規定, 所以今天要來把勞基法休假規定整理一下, 以後不論是喪假, 婚假, 特休, 產假等休假都

因此,修正後條文雖未明文列舉「外祖父母」在內,惟 就其實質涵義而言,非但公務人員之「外祖父母」死亡者,仍在 給假範圍之內,甚至連「外曾祖父母」或「配偶之外祖父母」死 亡者,亦均得核給喪假七日

勞動基準法及勞工請假規則給假規定假別勞基法內容法條婚假勞工結婚者給予婚假8日(不包含例假日),工資照給。 備註: 1.婚假需於3個月內休完。並附喜帖或結婚証書影本。 2.若連續請1個月以上者,其例假日(註1)包含在內。註1:例假日亦指 例假

勞動基準法及勞工請假規則給假規定假別勞基法內容法條婚假勞工結婚者給予婚假8日(不包含例假日),工資照給。 備註: 1.婚假需於3個月內休完。並附喜帖或結婚証書影本。 2.若連續請1個月以上者,其例假日(註1)包含在內。註1:例假日亦指 例假

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四、喪假-直系親屬(含外祖父母)死亡准予喪假七天,兄、弟、姐、妹死亡准予喪假三天。 五、臨時外出-須填寫外出單(紅、白各一張)經導師、教官核准並填寫外出登記簿,外出單(白色)遞交傳達室 後外出,事後仍須按請假手續辦理。 參、請假權責之區分:

因之,祖父母與外祖父母為直系血親尊親屬,民法中所謂祖父母應包括父系祖父母及母系祖父母 (外祖父母) ,二者並無差別。 94年6月8日修正之勞工請假規則 第 3 條 (註:修法後,已不分內或外,一體適用) 勞工喪假依左列規定

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依勞工請假規則第三條規定:「勞工喪假依下列規定: 一、父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者,給予喪假八日,工資照給。二、祖父母、子女、配偶之父母、配偶之養父母或繼父母喪亡者,給予喪假六日,工

20/8/2012 · Q:勞動基準法對喪假有何規定? A:(1)父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者,給予喪假 8 日,工資照給。 (2)祖父母、外祖父母、子女、配偶之祖父母、配偶之父母、配偶之養父母或繼父母喪亡者,給予喪假 6 日,工資照給。

10/12/2018 · 請喪假竟被刁難?日前一名女網友在臉書發文,無奈表示,自己的外公不幸過世了,依照勞基法規定可以請6天喪假,不料公司竟要她好好想想「妳需要請幾天」,接著又補了一句,「是外公不是阿公,出殯那天請假就好了吧

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公教員工請假給假一覽表 105.4.28版 假 別 給 假 日 數 公務人員 注 意 事 項 技工工友 正式教師 (含專任運 動教練) 代理教師 聘僱人員 1.新進人員任職未滿一年者,給假日數依當年度(學年度)在職比例計算。

10/12/2018 · 請喪假竟被刁難?日前一名女網友在臉書發文,無奈表示,自己的外公不幸過世了,依照勞基法規定可以請6天喪假,不料公司竟要她好好想想「妳需要請幾天」,接著又補了一句,「是外公不是阿公,出殯那天請假就好了吧

本會為依法設立、非以營利為目的之社會團體,並致力促進勞資和諧,研究勞動法令,協助勞資爭議之調處,保障勞工權益,增進勞工福祉,協助就業服務、推廣技職教育、提高勞動力、增進勞資合作與和諧發

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14/8/2007 · 最近工作上陸續有幾個同事因為家中長輩過世而請喪假.我的問題是, 現在人一般和祖父母或是外祖父母不是很親近, 尤其以家中叔伯,舅舅比較多的,亦就是說祖父母或是外祖父母的小孩比較多; 但是喪假規定是有7天可以請,就我來說, 當初外祖母過世, 因為

根據現有規定,勞工配偶的祖父母死亡,勞工可請六天喪假,但配偶的外祖父母死亡卻不能請假;這項規定遭婦女團體批評違反兩性平等原則,勞委會因此修正法規,未來勞工配偶祖父母死亡,喪假從六天降為

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要如何請婚假、喪假、事假、病假、公假? 會扣薪水、全勤獎金嗎? 可以事後補假單嗎? 這一次勞動知識小教室要帶您來看看「勞工請假規則」中所保障的婚、喪、事、公、普通傷

21/5/2010 · 我外公最近過世了,想請問我老公依勞基法享有喪假嗎?老公公司說沒有.妹妹公司說有到底是怎樣呢??有沒有媽咪們知道請

您好,首先年資滿半年即會有3日特休,若於離職前未能休畢,則仍應折算為未休工資,可參照勞基法第38條規定。至於喪假的部分,若在勞動契約終止日以前仍未能休畢,法令並無折算該期間薪資的規定,因此除非您與服務單位有協商延後離職日,否則未請畢的

2.祖父母(含外祖父母)、子女、配偶之父母(含養、繼父母)喪亡,喪假6天,工資照給 3.兄弟姐妹、配偶之祖父母喪亡,喪假3天,工資照給 特別注意:喪假因禮俗原因,可申請「分次給假」,一般公司往往限定百日內請完,並需交附訃聞 第 4 條

29/8/2010 · 三等親以內才可以請~ 第 3 條 (喪假之規定) 勞工喪假依左列規定: 一、父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者,給予喪假八日,工資照給。二、祖父母、子女、配偶之父母、配偶之養父母或繼父母

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勞委會公告修正勞工請假規則,從明天(10日)起, 勞工配偶的外祖父母過世,雇主應給予勞工喪假3天, 至於原規定的勞工配偶祖父母過世可享有的6天喪假, 則縮水為3天。 現行勞工請假規則規定,勞工配偶的祖父母喪亡時雇主應給予喪假6天, 且工資

最近因為外公過世 跟公司確認過,我有6天的喪假可請 但是因為職務關係 所以其實我沒有一連幾天都請 目前已請4.5天的假 尚有1.5天的假 加上年底前我還有1天的年假未休 所以到年底前總共還有2.5天的假可休 現在問題來了 今天跟同事在聊我還有2.5天可休 他不知道是